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BYOD站在员工士气的最前线& Productivity

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BYOD站在员工士气的最前线& Productivity

通过: 丹尼·马雷科(Danny Mareco) 2013年9月3日   0 类别: 战略, 企业

许多公司认为,向员工发放电子设备以供工作使用的日子可能是过时的过程。随着移动设备的发展趋势,许多员工希望将自己拥有的设备用于工作和娱乐。

公司发现,允许员工使用自己的设备可以提高生产率并提高士气。更不用说财务影响了,因为公司不必提供员工设备就可以节省开支。

即使是不愿使用自带设备策略的公司,也没有意识到他们已经在使用这种趋势。如果员工将工作数据存储在个人云存储上,这仍然是员工使用自己的设备的一种形式。如果员工在个人设备上草拟工作备忘录或转发工作电子邮件以稍后在员工正在“自带设备”热潮中的个人设备上打开它。因此,企业不应逃避整个趋势,而应该立即忙于制定有效的政策,因为如数据所示,趋势只会得到发展。使用BYOD的企业员工

要考虑的政策提示

网络级智能(下一代安全性),允许网络检测公司AD凭证用户是否正在有线或无线基础结构上加入网络,以及他/她是否正在使用公司设备或个人设备来应用差异化访问策略基于在不同情况下设备需要允许的访问权限。

如果设备丢失或被盗,则需要进行适当的移动设备管理度量以保护任何机密数据。这可以通过几种方式完成,包括限制用户对特定应用程序和数据区域的访问。当员工致电丢失或被盗的设备时,应该能够从中央数据中心远程擦除丢失的设备中的数据。

需要考虑统一性能管理考虑因素,这些因素将带宽管理,WAN优化和应用程序加速结合到单个网络设备中以进行集中管理。使用员工自己的设备在网络上时,需要考虑优化的带宽,以便当员工在建筑物中时,工作应用程序的优先级高于Netflix或Facebook。

带上自己的设备并不一定会令人恐惧或难以达到。我们已经通过安全,适当的基础架构帮助数百家组织迎接了这一增长趋势。您可以 在这里联系我们有任何疑问或免费咨询。

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